Wir möchten Sie kennenlernen. Wir prüfen jedes Profil, das zu Resuelve beitragen kann.
Ein Prozess ohne Anforderungen
Wir berücksichtigen jedes Profil, das uns zeigt, was es zu Resuelve beitragen kann.
Es gibt keine Anforderungen an Erfahrung, Bildungsniveau, Beruf, Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Wohnort usw.
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Senden Sie ihn als PDF an empleo@resuelve.com.co. Dieses angehängte Dokument darf im Inhalt KEINEN Namen, kein Alter, kein Geschlecht, keinen Wohnort und keine ethnische Zugehörigkeit nennen.
Im Betreff der E-Mail sollte die Stelle genannt werden, auf die Sie sich bewerben.
Im Text der E-Mail SOLLTE der Name der bewerbenden Person stehen, damit wir jede Person ihren Dateien zuordnen können.
empleo@resuelve.com.co2
Wir senden Ihnen unseren Kompetenztest per E-Mail und Sie haben 4 Tage Zeit, ihn zu bearbeiten.
Im Kompetenztest lösen Sie kurz und prägnant einen hypothetischen Fall für einen Kunden und seine Gemeinschaft. Sie erhalten nur eine kurze Beschreibung des Problems, das dieser Kunde lösen möchte. Von dort aus nutzen Sie die Fähigkeiten, die Sie für nötig halten, um das Problem zu verstehen und Lösungsstrategien vorzuschlagen.
Das Problem, der Kunde und die Gemeinschaft des Falls existieren im echten Leben. Daher können Sie alle Informationsquellen und Daten nutzen, die Sie für relevant halten.
Sie können den Test mit den Werkzeugen, Formaten, Medien und der Länge bearbeiten, die Ihnen geeignet erscheinen, um Ihre Ideen zu vermitteln.
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Wir führen ein oder mehrere Interviews, virtuell oder persönlich, um (i) die Ergebnisse des Kompetenztests und (ii) Ihre Arbeitsweise zu besprechen.
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Bei Resuelve beitragen.
Erzählen Sie uns, welches Programm Sie besser verstehen möchten. Das passiert als Nächstes: